Derecho Laboral
Modelo de carta de renuncia voluntaria
La carta de renuncia voluntaria es el aviso escrito con que el trabajador pone término a su contrato por decisión propia, según el artículo 159 N.º 2 del Código del Trabajo. Debe darse con al menos 30 días de anticipación y ratificarse ante ministro de fe para tener pleno valor.
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Cuándo usar este documento
- Decidiste dejar tu trabajo por iniciativa propia, sin que haya despido ni incumplimiento del empleador.
- Quieres dejar constancia formal de la fecha de término y de tu solicitud de finiquito.
Cómo completarlo
- 1. Indica ciudad, fecha, y los datos de la empresa y de quien recibe la carta.
- 2. Identifícate con nombre completo, RUT, cargo y fecha de ingreso.
- 3. Fija la fecha efectiva de término respetando los 30 días de aviso, salvo acuerdo distinto con el empleador.
- 4. Firma la carta y ratifícala ante notario, inspector del trabajo o presidente del sindicato. Guarda una copia timbrada.
Antes de usarlo
- Si tu empleador incumple gravemente sus obligaciones (no paga cotizaciones, no paga sueldo, acoso), no renuncies: la vía correcta es el autodespido, que da derecho a indemnizaciones.
- La renuncia voluntaria no genera indemnización por años de servicio ni sustitutiva del aviso previo.
- Sin ratificación ante ministro de fe, el empleador puede objetar la renuncia.
Preguntas frecuentes
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Este modelo es de uso general e informativo. No constituye asesoría jurídica para un caso concreto. Si tienes dudas sobre cómo aplicarlo, escríbenos.